河南独生子女注意啦！按《河南省人口与计划生育条例》，持《独生子女父母光荣证》的你，要是父母一方满60周岁且患病住院或生活不能自理，每年能累计休20天护理假，休假时工资、奖金、福利都不变。

这假期有讲究：从父母满60周岁起按周年算，不含法定节假日、休息日和年假，能一次性休也能分次休，但当年得休完，不能留到下一年。

不过现实里想休上没那么容易。不少独生子女说单位没提过这政策，甚至直接拒批假；企业怕增加用工成本，员工也怕影响工作不敢申请，政策常成“纸面权利”。而且现在只有独生子女能享，非独生子女沾不上边，有人觉得不公平——毕竟多子女家庭老人也需要护理，像新疆、河北等10多个省份，非独生子女已有7-10天护理假了。

要是你符合条件想申请，得给单位交书面申请，附上父母身份证、《独生子女父母光荣证》和二级以上护理的医院诊断证明。单位不批的话，可向人社局、卫健委、工会投诉，或打12345反映

专家也提了建议，比如用税收优惠、荣誉评定让企业愿意批假，江苏扬州还在试点取消“独生子女”限制，搞普惠性护理假。希望这政策能早点打破“企业不愿批、员工不敢请”的僵局，让该享的权益真正落到实处。